来源：新经济不雅察团波多野结衣作品番号

　　对于《上市银行薪酬榜》专题：

　　近几年，在经济新常态、商场竞争急剧、利差下滑等外部成分重复下，国内生意银活动适宜环境变化和事迹波动，主动进行东谈主力资源建树优化、薪酬激励机制变革，以期升迁银行盘算推算成果，增强抗风险才智，干悉数据在财报中变化较为彰着。

　　2024年，新经济不雅察团将出奇推出《上市银行薪酬榜》，深度分析国内59家上市银行的事迹基本阐述和职工薪酬变化，以飨读者。

　　在专题的第三期，咱们将走进江苏银行、南京银行、民生银行：

　　01

　　2023年江苏银行薪酬涨超10%，民生银行下滑超7%

　　在频年来的金融行业中，江苏银行算作区域性的金融机构代表，其薪酬体系的盘曲与优化一直是业内暖和的焦点。2021-2023年江苏银行职工薪酬在经历了一系列波动后，2023年呈现一定的回暖。

　　具体来看，2021-2023年，江苏银行的职工资本简直每年高潮约11亿元，职工东谈主数则增多约2000东谈主。

　　但在2021年，该行职工资本达到了88.89亿元，共有15553名职工，平均每东谈主年薪约为57.15万元。折算到每个月，非常于职工平均月薪达到4.76万元。

　　2022年，江苏银行职工东谈主数增多到了17590东谈主，但职工总资本仅增长到99.99亿元，导致平均薪酬下落至56.84万元，同比下落了5.42%，职工月均薪酬也降至4.74万元。

　　不外，在2023年江苏银行的职工薪酬出现反弹。跟着职工东谈主数进一步增多至19597东谈主，职工总资本也上升至112.6亿元，使得平均薪酬还原到了57.46万元，同比增长了10.91%。平均月薪升至4.79万元，但仍莫得破损5万关隘。

　　比拟之下，南京银行近三年职工资本波动下滑，职工东谈主数却连续增多，导致职工薪酬逐年下滑。

　　2021年，南京银行的职工资本达到85.34亿元，职工东谈主数为13592东谈主，平均每位职工的薪酬为62.79万元。折合到月均薪酬破损了5万元关隘，达到5.23万元。

　　到了2022年，南京银行的职工资本上升至92亿元，职工东谈主数增多到了15769东谈主，但平均每位职工的薪酬却下落到了58.34万元。这一变动使得其职工薪酬同比减少7.09%，平均月薪也跌落至4.86万元。

　　插足2023年，南京银行的职工薪酬陆续下滑。数据披露，往日南京银行的职工资本为91.71亿元，职工东谈主数进一步增至16342东谈主，平均每位职工的薪酬降至56.12万元，平均月薪进一步下滑至4.68万元。

　　至于民生银行波多野结衣作品番号，从2021年至2023年，该行的职工资本逐年上升，但职工东谈主数也连续高潮，因此职工平均薪酬下落。

　　2021年，民生银行的职工资本达到了310.15亿元，共有60232名职工。这些职工的平均年薪为51.49万元，比拟前一年增长了8.04%。每位职工每月的平均收入约为4.29万元。

　　在接下来的一年里，职工东谈主数和薪酬均有所增多，其中职工东谈主数达到62615东谈主，而职工资本增至314.55亿元东谈主民币，而职工的平均年薪则升至54.55万元东谈主民币，同比增长5.94%。每位职工每月的平均收入达到了4.55万元。

　　插足2023年，民生银行职工东谈主数进一步增多至63742东谈主，但职工平均薪酬出现了更大幅度的下滑。这一年，民生银行的职工资本达到了321.76亿元，平均年薪却降至50.48万元，同比下落了7.46%，以致莫得达到2021年的水平，职工平均月薪也降至4.21万元。

　　进一步以2023年为例进行横向对比，三家银行职工薪酬呈现出不同的变化趋势。

　　从职工资本上看，与银行体量成正干系。民生银行认为321.76亿元领跑，江苏银行次之、南京银行再次之。

　　职工东谈主数相似如斯。民生银行职工东谈主数卓绝6万东谈主，第二名的江苏银行职工东谈主数19597东谈主，南京银行职工东谈主数16342东谈主。

　　不外，从职工薪酬上看，却与体量不同。民生银行职工资本是另外两家银行的3倍之多，但由于职工东谈主数过多，因此举座薪酬水平位居三家银行之底，惟有50.48万元。

　　而南京银行与江苏银行，非论是职工资本照旧东谈主数都差距不大，因此平均薪酬水平也别离为57.46万元和56.12万元，收支不大。

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　　增速上看，江苏银行则是三家银行中独逐个家2023年平均薪酬同比高潮的银行，同比增长幅度达到10.91%。南京银行和民生银行相较上年，则别离下滑4.16%和7.46%。

　　不外，非论是薪酬变化情况照旧职工资本开销，都与银行的事迹发展息息干系。

　　02

　　民生银行增利不增收，江苏银行净利润两位数增长

　　扫尾2023年底，民生银行、江苏银行和南京银行的总钞票范围均结束了一定进度的增长。其中，民生银行以7.67万亿元的总钞票范围位居首位，同比增长率为5.78%。江苏银行紧随后来，总钞票范围为3.4万亿元，同比增长率最高，达14.20%。南京银行的总钞票范围为2.29万亿元，同比增长率为11.11%。

　　江苏银行和南京银行在2023年总钞票均结束同比两位数的增长，但民生银行仍然以7.67万亿元的总钞票范围当先其他两家银行。

　　除了总钞票范围，三家银行在事迹层面的具体阐述无疑愈加牵动商场的神经。

　　源泉看民生银行，诚然营业收入达到了1408.17亿元，但同比增长率为-1.16%；同期，净利润为358.23亿元，同比增长率仅为1.57%，披深远盈利增长乏力的情况。此外，平均总钞票收益率（ROAA）为0.48%，加权平均净钞票收益率（ROAE）为6.10%，这两个标的都低于其他两家银行，标明民生银行的钞票诳骗成果和鼓舞答复才智相对较弱。

　　就在本年3月中旬，民生银行发布了副董事长、行长郑万春及实行董事、副行长袁桂军下野的公告。

　　同期，民生银行晓谕，王晓永出任行长，原监事会主席张俊潼转任副行长，原评审部总司理黄红日晋升为副行长。4月30日，王晓永任职履历赢得国度金融监督治理总局核准，自任职履历核准之日起就任行长。市欢班子的举座变动，也能够看出民生银行加快改良的决心。

　　再来看江苏银行，2023年营业收入为742.93亿元，同比增长率为5.28%，收入增长较为老成。净利润为287.5亿元，同比增长13.25%，阐述出较强的盈利才智。

　　值得一提的是，江苏银行也与民生银行一样，刚刚更换了新的市欢班子。本年4月15日，江苏银行发布公告称，董事会应承聘用袁军为新任行长，任职履历待监管部门核准。同期，提名袁军为江苏银行董事候选东谈主。新的市欢班子上任后，能否让江苏银行再进一步，亦然一个未知数。

　　营收排在终末的南京银行，2023年营业收入为451.6亿元，同比增长率为1.24%，收入增长相对渐渐。净利润为185.02亿元，同比增长0.51%，增长幅度较低。平均总钞票收益率为0.85%，加权平均净钞票收益率为13.12%，这两个标的均高于民生银行，但低于江苏银行，其钞票诳骗成果和鼓舞答复才智处于中间水平。

　　相似，2024年2月，谢宁担任南京银行董事长的履历赢得了监管部门核准，南京银行也迎来新的掌门东谈主。三家银行在2024年王人王人迎来新的市欢班子，可见象征着中国银行业行将步入一个以革命求变、老成前活动主旋律的新发展阶段。

　　举座来看，民生银行尽管营收范围彰着高于其他两家银行，但“增利不增收”的模式仍然迂回乐不雅。至于南京银行，2023年的事迹阐述相似十分严峻，惟有江苏银行净利润同比出现两位数的增长，盈利才智较为强盛。

　　算作一匹事迹“黑马”，江苏银行近来的发展势头十分凶猛。对于仍是在进行时态的2024年，江苏银行示意，将统筹作念好优化信贷战术、强化授信风险排查、握好风险回溯、注意要点范围风险、加大不良处置力度和从严里面规定等方面使命，奋力结束“钞票质地稳中趋优”的标的。

　　尽管靠近挑战，三家银行的钞票质地仍然得到了一定改善。2023年，民生银行的不良贷款率为1.48%，比拟之前下落了0.2个百分点；江苏银行的不良贷款率为0.91%，比拟之前下落了0.03个百分点。两家银行的不良贷款率有所裁减，而南京银行的不良贷款率保持结识，承接两年保持在0.90%。

　　同期，民生银行和江苏银行的拨备隐敝率也有所提高。其中，民生银行的拨备隐敝率为149.69%，比拟之前上升了7.2个百分点；江苏银行的拨备隐敝率为378.13%，比拟之前上升了6.47个百分点，两家银行对潜在风险的准备愈加充分。

　　而这大概与民生银行承接碰到监管处罚干系。2023年全年，民生银行被罚款额则卓绝1.5亿元。插足2024年后，该行被罚款额又卓绝600万元，主要非法违纪事实为涉企奇迹收费业务内控治理不到位，违纪收取小微企业资信讲授类用度等，合规层面的问题备受西席。

　　与此同期，南京银行的拨备隐敝率有所下落，比拟之前下落了36.62个百分点，达到360.58%。总的来看，这三家银行都在奋力升迁钞票质地和风险治理才智。

　　纵不雅2023年，三家银行各有侧重与挑战。民生银行需处罚增长乏力与薪酬竞争力松开的问题；江苏银行在保持高速增长的同期，应留神均衡风险与收益；南京银行虽钞票质地结识，但需暖和盈利增长与风险治理策略的优化。

　　不错看出，民生银行、江苏银行和南京银行在优化钞票结构与升迁风控才智方面均付出了奋力，但在现时复杂的经济环境下，三家银行的畴昔发展，将取决于如安在保持钞票质地上风的基础上，灵验促进业务增长，同期通过合理的薪酬策略激勉职工潜能，以叮咛日益热烈的商场竞争。

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